剛剛見到蘋果日報報道《德擬禁老闆假日向員工發電郵》，説德國勞工部擬立法禁止老闆在假期時接觸員工，不可發電郵給他們。或者各位會説德國人真幸福，那麽香港人呢？
香港這個出名節奏快的城市，總有那麽一句有空死，卻沒空病的奇怪現象。不要有些公司請個年假難，就算下班還會不停收到公司的 WhatsApp，或晨咁早收到奪命 Call，乃至夜晚的追魂電話。隨著智能手機的入侵，打工仔基本就是 7×24 待命，不少人其實在下班跟假期也會收到老闆們的 WhatsApp，比郵件更為入侵得更透徹。雖然人身不在公司，可肉體上跟精神上還是被迫地在無形中加班。
記得之前的某公司，一個小部門，竟然要分出 10 多個 WhatsApp Group，然而我卻不明白為何他們要分那麽多個群組，並且每次群組講著講著就離題，變成吹水 Group，一不小心就是幾百條消息，那些重點的信息造就被無聊的信息淹掉了。在香港這麽一個壓力如此大的城市，是否更應該立法來保障打工仔呢？
當然了，站在老闆的角度，我相信沒人原意。
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